工程資質加盟分公司是目前工程行業比較盛行的合作方式，一方面是因為掛靠資質明確定為違法行為，另一方面是因為加盟分公司省錢不操心，這樣就讓資質加盟模式有了很好的發展空間，負責人在當地只要有人脈資源，就可以開一家分公司來承攬業務，自己辦理營業執照，銀行開戶，自己管理人員和社保，自己投標，獨立核算，自負盈虧。

干工程的都知道，資質是入場券，收到款才是真本事，沒有資質就無法承攬工程業務，高等級的資質維護成本高昂，對于工程業務不穩定的老板來說，自己辦理資質實在是不劃算，掛靠確實能解決沒有資質的問題，但需要較高的掛靠費和管理費，而且收款是直接打到被掛靠單位賬戶，這個資金啥時候給你就要看被掛靠單位的心情了。

現在市場上，網絡上充斥著三種不同的說法：

一是代辦資質的，勸你自己辦理資質，不受任何人的約束，資質是自己的，收款賬戶是自己的，人員是自己的，中標是自己的，如果你有足夠的預算和實操能力，自己辦理資質確實是比較好的選擇，但自己辦理資質需要承擔很高的費用，人員、社保就是一塊很大的支出，且維護比較麻煩。

二是堅持掛靠的，這種一般有兩類人，一類是早期就是靠掛靠起家的，一類是專門做掛靠介紹的，掛靠就是自己拿著別人的資質去干活，干完活工程款打到被掛靠單位，被掛靠單位收點為費，剩下的就是你的，但被掛靠單位也不傻，你的活干不好他要承擔責任的，被掛靠單位不可能讓你把錢賺了，風險都是他承擔，況且資質掛靠是違法的，建議各位老板不要知法犯法。

三是資質加盟，這種模式是目前比較流行的資質合作模式，總公司開設分公司越多，在概率上總公司的業績就越好，財務報表就越漂亮，為什么這么說，因為只要開分公司的一般都會有資源，只要拿下這個活，自己會干，一般不會出現虧損嚴重的情況，這對總公司資質升級，獲取補貼都是有好處的，但總公司也要承擔分公司因為工程施工問題被處罰帶來的風險，分公司越多，總公司也要權衡好各個分公司的利益平衡，這對總公司的管理水平具有較高的要求。

在收款方面，如果是掛靠的，工程款直接打到被掛靠單位賬戶，如果是加盟的，總公司可以授權分公司賬戶為收款賬戶。

工程資質加盟模式的流行，也倒逼資質加盟公司不斷升級，規范化運營，提高服務質量和專業水平，以便獲取更多的市場份額。資質改革后，獲取資質的代價越來越高，分工要求越來越明細，各項指標要求越來越規范，對于小老板來說，資質加盟確實是一種比較合適的合作模式。

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