今年,公司將'引入全員參與和協商制度,集思廣益,提升企業凝聚力”作為年度工作的主要目標之一,旨在暢通建言獻策渠道，構筑民主管理平臺，提高全員主人翁意識。

前一段時間，第五分公司向總公司提出了合理化建議，總公司下文進行表彰。今日，劉開陽副總經理和分支管理中心主任前往西安第五分公司送去了答復函和獎勵金。溝通過程中，劉副總肯定了第五分公司建言獻策的積極意義，一是有利于總公司發現問題，及時解決問題；二是有利于總公司各部門積極協調溝通，通過建章立制、規范管理，從而提升服務水平。第五分公司饒總進行了接待，對總公司的高度重視和領導親自送來獎勵金表示感謝。并表示今后將積極開拓市場，發現問題，將會和總公司積極協調，全力以赴支持億誠公司的快速發展。