自2022年1月1日起，項目管理人員（含八大員）也必須申領“蘇安碼”！否則不得進入工地！

日前，蘇州市住建局發布關于進一步加強“蘇安碼”監管工作的通知。根據《省住房城鄉建設廳關于進一步強化建筑工人實名制管理工作的通知》（蘇建函建管〔2021〕118號），

自2022年1月1日起，除現場從事建筑務工的人員外，凡進入房屋建筑和市政基礎設施工程現場的建設單位、總包單位、分包單位、監理單位、勞務企業的項目管理人員也必須申領“蘇安碼”，包括：

總承包單位和分包單位管理人員（含八大員）；

建設單位項目負責人員；

監理單位管理人員。

上述人員持有效“蘇安碼”方能通過實名制考勤設備進入工地。

附原文：

市住房城鄉建設局關于進一步加強“蘇安碼”監管工作的通知

各市、區住建局（委），蘇州工業園區規建委，各有關單位：

為充分發揮“蘇安碼”監管作用，優化營商環境，更好地服務企業，現就進一步加強“蘇安碼”監管工作有關要求通知如下：

一、加強“蘇安碼”人員管理

根據《省住房城鄉建設廳關于進一步強化建筑工人實名制管理工作的通知》（蘇建函建管〔2021〕118號），自2022年1月1日起，除現場從事建筑務工的人員外，凡進入房屋建筑和市政基礎設施工程現場的建設單位、總包單位、分包單位、監理單位、勞務企業的項目管理人員也必須申領“蘇安碼”，包括總承包單位和分包單位管理人員（含八大員）、建設單位項目負責人員、監理單位管理人員。上述人員持有效“蘇安碼”方能通過實名制考勤設備進入工地。

2022年1月1日起，已取得或新申領“蘇安碼”的農民工，應綁定個人銀行卡信息。系統內項目部制作工資單時，自動導入農民工個人銀行卡信息支付工資，農民工工資必須通過綁定的銀行卡支付。

二、強化培訓機構的監督管理

各地要督促培訓機構不斷健全和完善“蘇安碼”教育培訓的管理制度、人員師資和設備設施的配置，提升培訓工作質量；依據標準，嚴格執行培訓大綱，切實做到計劃合理、組織嚴密，保質保量完成規定的培訓時間和內容，建立教學檔案，如實反映每次培訓情況。各培訓機構應相互監督，“蘇安碼”專業委員會應加強行業自律，引導培訓機構依法經營，推動行業誠信建設。各地工程（質）安監機構應采取“四不兩直”方式定期不定期對培訓機構開展監督檢查，嚴查只刷身份證不培訓現象，一經查實立即取消培訓資格。

三、規范企業自主培訓

對符合條件的企業，按照自愿申報、屬地管理的原則向屬地工程（質）安監機構申請認定企業“蘇安碼”自主培訓資格，對本企業施工管理人員和建筑務工人員開展“蘇安碼”培訓。具體認定資格條件見附件。屬地工程（質）安監機構完成認定后，將符合自主培訓資格條件的企業名單報蘇州市質安監站備案。

2022年1月1日，市住建局將關閉“蘇州市建筑業從業人員管理服務平臺”原認定的自主培訓企業的培訓端口。

四、規范培訓服務收費

各培訓機構要增強服務意識，合理安排時間，統籌安排培訓力量。自平臺接受報名后，原則上應在3個工作日內完成培訓工作，培訓時長不得低于3.5學時/次，培訓收費標準不得超過80元/人。

附件：“蘇安碼”自主培訓資格認定條件

蘇州市住房和城鄉建設局

2021年11月22日

附件：

規模企業“蘇安碼”自主培訓資格認定條件

一、規模要求：上一年度，企業在蘇州市建筑業總產值≥10億元，或施工合同歸集額≥20億元。

二、制度建設：具有健全的組織機構和完善的規章制度，包括教學管理制度、學員考勤制度、教學質量反饋制度、檔案管理制度、安全管理制度、設備管理制度、突發事件應急預案等。

三、教學管理：教學計劃、大綱、教材符合規定要求。教學檔案完善，包括每次培訓學員的出勤情況、授課情況、教師講義等。

四、師資人員:配備1-2名有一定經驗的教學指導老師及3-4名管理人員。其中教學指導老師應具有建設類一、二級建造師或注冊安全工程師職業資格或建設類相關專業中級及以上職稱；管理人員應持有安全生產考核合格證書。

五、培訓教室：有能容納一次培訓50人的教學用房，無危房，消防、通風等安全設施符合要求。每個座位之間的間距不少于1.5米，教室內應配備多媒體教學設備及有對培訓過程進行全程監控和攝錄像的硬件設施和儲存設備。

六、安全體驗區：具備至少一個安全體驗區，主要包含：操作平臺傾倒、應急救援、綜合用電、滅火器演示、安全帽撞擊、洞口墜落及VR體驗（必選項）等體驗項目。安全體驗區按規定設置警戒線和安全警示標識，每個體驗項目之間安全距離3米以上。

七、設備配備：“蘇安碼”安全培訓采用電子簽到、簽退形式，應至少配備1-2臺身份證讀卡器。

八、認定流程：具體見《市住房城鄉建設局關于建筑施工領域進一步貫徹落實“蘇安碼”管理的通知》（蘇住建質〔2020〕25號）文件要求。