大力推廣裝配式建筑，推動建筑生產方式深層次變革。認真貫徹落實《國務院辦公廳關于大力發展裝配式建筑的指導意見》，以今年裝配式建筑調研工作成果為基礎，指導助推企業發展裝配式建筑。工作重點要放在推進裝配式建筑的典型經驗交流上，包括舉辦研討會和培訓班，組織部品部件加工和裝配化施工現場觀摩等，幫助企業盡快掌握裝配式施工技術，打造新的效益增長點。

大力推進工程總承包，實現工程項目管理組織方式創新。高度關注新型城鎮化基礎設施建設市場模式創新中的工程總承包經驗，加大典型經驗交流推廣力度，配合工程總承包項目管理人員培訓，降低企業管理與運行成本，提升工程建設質量，推動企業轉型升級。

編寫《中國建筑業未來十年發展規劃綱要》。《綱要》將總結建筑業三十年來的發展成就與主要問題，分析發展環境，明確發展目標，研究未來十年建筑業改革發展、推進新型建造方式與產業現代化的重點領域和主要任務，并提出政策建議與協會工作思路，為政府建設主管部門、行業協會和企業制定中長期規劃提供參考。

切實推動工程質量安全提升行動深入開展。配合住房城鄉建設部三年工程質量安全提升行動，深入開展“工程質量安全提升行動萬里行”活動，組織專家深入一線開展咨詢指導，組織媒體采訪優秀企業，總結推廣先進經驗，加強輿論宣傳力度，持續營造全社會共同關注工程質量安全的良好氛圍，進一步促進工程質量安全管理水平提升。

創新開展魯班獎評選活動。在組織開展好2018年～2019年第一批中國建設工程魯班獎（國家優質工程）評選的同時，修訂《魯班獎評選辦法》和《魯班獎復查工作細則》，統一魯班獎復查要點，進一步規范評選程序，確保評選結果的公平公正。組織編寫《創建魯班獎市政與交通工程細部做法》，收集創建優質工程經典案例，按地基基礎、結構、裝飾裝修、水電設備安裝等專題編制系列書籍，供企業學習參考，培養大國工匠。

深入推動工程質量安全標準化管理。以裝配式建筑、創建魯班獎工程為載體，大力推廣應用BIM技術，建立完善高危工程項目質量安全管控和事故隱患排查預防機制，通過運用先進適用技術提升質量安全水平。

開展中國建筑業協會建設工程施工技術創新成果獎評選活動。按照新修訂的《中國建筑業協會建設工程施工技術創新成果獎評選辦法（試行）》創新開展2018年施工技術創新成果評選活動，堅持優中選優、寧缺毋濫、公平公正的原則，打造成具有行業影響力的品牌獎項，并及時與國家科技部做好工作溝通，力爭早日成為國家科技進步獎推薦單位，

開展先進適用創新技術與優秀管理成果交流。以推廣BIM技術為主導，加強信息化建設，大力推廣應用建筑業10項新技術，適時召開裝配式建筑、綠色施工、智慧建造、工藝革新等方面的成功案例觀摩會，做好技術交流推廣服務，充分發揮示范引領作用，促進企業科技進步，探索新的經濟增長點。結合宣貫《建設工程項目管理規范》，深入開展項目管理優秀成果、全面質量管理小組等行之有效的各類活動，建立完善企業管理橫向到邊和項目管理縱向貫通的系統化科學管控體系，促進企業管理創新和升級。

做好團體標準的立項、制定、發布工作。2017年是我會團體標準立項申報的開局之年，在完成發布《裝配式混凝土建筑施工工藝規程》的同時，盡快組織編制《鋼結構裝配式施工工藝規程》等。加強規范團體標準管理，健全完善協會團體標準工作管理制度，組織分支機構編制專業領域團體標準。

開展AAA級信用企業評價活動。在開展2018年度全國建筑業AAA級信用企業評價工作的同時，對2016和2017年度AAA級信用企業的信用等級進行復審，引領企業樹立遵紀守法、誠信經營和質量效益型的發展理念，為建筑業的持續健康發展創造良好的市場環境。

開展建筑業“500強”企業評價工作。在編輯出版《中國建筑業雙200強企業發展研究報告》，剖析優秀企業競爭實力與經營管理的先進經驗，并做好總結交流工作的基礎上，研究編制中國建筑業“500強”標準，適時開展“500強”企業評價工作，充分發揮龍頭企業的標桿引領作用。

建立會員企業信用信息查詢平臺。加強行業自律建設，分門別類記載建筑業企業的履約能力、經營能力、資本和資產等信息，為業主選擇承包商提供便利，同時促使企業誠信守法經營，實現可持續發展。

做好新政策新標準宣貫工作。密切關注行業新出臺的重要政策與標準規范，及時開展宣貫培訓工作。重點做好《裝配式混凝土建筑施工工藝規程》 《建設工程項目管理規范》 《建設工程質量管理規范》 《模板工職業技能標準》等標準規范專題宣貫培訓工作，增強工程建設各方的主體責任意識，提高企業管理人員的業務素質，加大規范標準的執行力度。

加強對一線操作人員與基層技術人員的培訓。建筑業一線操作工人和基層技術人員的專業水平普遍較低，已對工程質量安全有效管理和行業持續發展造成很大影響。2018年我會將強化職業教育和技能培訓，會同各地協會采取有效措施培養高技能、高水平的一線新型產業工人隊伍，逐步建立起由政府指導、行業協會組織、教育培訓機構參加、企業為主體的行業上下聯合、優勢互補的職業技能培訓體系。 

舉辦行業職業技能比賽。舉辦全國建筑業職業技能大賽（模板工），為高技能人才提供良好的展示平臺，從而鼓勵廣大一線操作人員立足本職崗位，刻苦鉆研專業技術，充分發揚精益求精的匠人精神，助推企業培養造就一支素質優良、技藝精湛的建筑產業隊伍。

圍繞行業熱點難點開展調研。深化建筑業改革，促進行業發展，針對最低價中標、拖欠工程款、企業注冊地及異地納稅等建筑市場多年來難以解決的問題開展專題調研，繼續跟蹤調研“營改增”后建筑業企業所遇到的新情況新問題，切實為企業減負排憂解難，維護企業的合法權益。 

認真組織完成住房城鄉建設部委托的調研工作。在完成好《建筑業企業成本與負擔研究》 《建筑業特級、一級企業快速調查項目》 《工程質量管理標準化崗位職責研究》等課題任務的同時，結合課題組織會員單位，特別是常務理事和副會長單位，根據建筑市場實際情況以及企業直接面臨的實際問題，及時撰寫調研報告和反映企業訴求。

加強行業統計工作。配合住房城鄉建設部業務司做好2017年度建筑業統計分析工作，向國家發改委等政府主管部門提供建筑業發展形勢分析和統計資料。加強特、一級建筑業企業的統計數據上報工作，支持統計與財務管理分會等開展統計工作，加強培養統計人才，為行業發展理論研究與實踐提供及時可靠的專業數據資料。

加強與各地建筑行業協會的溝通交流。組織召開全國建筑行業秘書長研討會，邀請各地區建筑業協會、有關行業建設協會的負責同志參會，圍繞建筑業與協會改革發展的重要問題進行深度探討，總結交流協會建設的成功經驗。

加強與境外同行的交流合作。與臺灣中華營建管理協會共同舉辦海峽兩岸營建業合作交流會，與臺灣財團法人地工技術研究發展基金會共同舉辦海峽兩岸地工技術/巖土工程交流研討會，協助住房城鄉建設部與香港特別行政區政府發展局共同舉辦2018年內地與香港建筑業論壇，繼續舉辦中國國際工程項目管理峰會。在進行境內外同業的交流合作中注重推進中國建筑民族文化宣傳和企業文化建設。

做好建筑產業國際合作聯盟組織工作。圍繞踐行“一帶一路”倡議，發布相關信息，開展交流活動，提供合作平臺。制訂《境外工程魯班獎評選辦法》，加大境外工程魯班獎評選工作力度，并組織好境外建設工程質量檢查工作。

夯實黨的基層組織建設。加強協會黨的思想、組織、作風建設和反腐倡廉、廉潔辦會工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，形成講學習、講政治、重品行，崇尚榮譽、樂于奉獻的良好風氣，營造團結和諧、進取向上的良好氛圍，創建學習型黨組織。

完善秘書處建設。健全完善協會內部規章制度，使協會工作更加科學化、民主化、制度化。通過集中學習、自學、研討、邀請專家授課等形式，加強秘書處職工的政治理論和業務學習，組織秘書處職工開展專題調研與學習考察活動，適時開展有益身心的文體活動，進一步提高協會職工的綜合素養和專業化水平。

加強會員服務與管理工作。啟用會員管理系統，完成所有會員單位的信息填報工作，提高會員管理服務工作質量和效率。進一步密切與會員的聯系，增強服務意識，豐富服務內容，提高服務質量。組織開展多種形式的會員交流活動，增強會員凝聚力。采取有效措施擴大會員數量，增強協會覆蓋面與代表性。

強化分支機構的規范管理。加強對分支機構工作的協調指導，及時傳達上級有關政策文件精神，嚴格要求分支機構按照國家和住房城鄉建設部的有關規定規范有序開展活動。繼續加強對協會分支機構財務工作的集中管理，實現分支機構管理工作制度化、標準化、規范化。督促分支機構按時完成換屆等工作。