不少監理公司加盟時要求轉注總公司，而想加盟的人都不怎么愿意轉注總監，認為監理公司不但收了他們這么多錢，還要把他們的“命根子”也一起收走，讓自己的“命運”被徹底掌握在這家監理公司手里了!這么一看，分公司轉注總監到總公司，總公司可真賺大發了!那么監理公司真賺大發了嗎?

由于當前工程監理行業處于相關部門要求整改的過渡階段，人們對于監理加盟這種新事物，依舊沒有從監理掛靠的思維中轉變過來，認為監理公司要求轉注總監過來就是為了自己大發橫財，讓自己毫無獨立性可言。

而監理公司要求轉注總監，作用在于：

一方面滿足了沒有總監但又有項目的分公司的業務需要。很多人沒有總監，但有項目，想加盟監理公司但又不想轉注總監，這種思維的存在，讓他們白白使用著其他分公司轉注進總公司的總監，甚至還鎖了證，心里暗暗覺得這次使用總監的價格實在是白菜價，劃算得很!但這群人沒有想到的是，因為他沒轉注總監進來，結果導致了別的分公司有項目卻沒有總監可用，有時候，沒總監可用的分公司正是轉注總監進總公司的分公司!既然都覺得使用總監的價格是白菜價，那為什么又覺得監理公司掙大發了?一點點白菜價就讓這家監理公司掙得缽滿盆滿、肥得流膿淌血了?

另一方面，轉注總監彌補了分公司總監單一的短板，讓分公司在遇到項目時，自己有總監可用。一個人有市政工程監理資質，但偏偏遇上了需要房建監理的項目!本來想等等發現隔了大半年后又遇到了需要水利水電監理的項目!這時候他開始慌了：我還要繼續等下去嗎?都快餓死了還等不到需要市政監理的項目!他也不敢繼續去賭下一個項目就是需要市政監理的項目!但加盟監理公司，轉注總監之后就不一樣了!大家都轉注了總監進總公司，結果發現彼此的總監證都不一樣，于是你遇上房建項目，用了他轉注進來的總監，他遇上公路項目，用上了你轉注進來的總監!這時候監理公司就完成了總監的互通有無。

那么，轉注總監到總公司，總公司一點都沒獲得好處嗎?當然不是!分公司轉注總監到總公司去，總公司完成了總監的互通有無，調配了分公司之間的總監余缺，這就是市場!同時，分公司轉注到總公司的總監越多，那么總公司就越能盡快升級為更高級別的監理公司!

很多人只想用監理公司的總監，自己又不轉注總監，發現這監理公司一直無法升級，就開始心生不滿，覺得自己錯過了很多項目，都是因為這家垃圾監理公司沒有升乙級、升甲級。

而當監理公司問這些分公司：為什么不轉注總監到總公司來幫助總公司升級呢?答曰：我要是有總監了，還需要加盟你干什么?

眾人拾柴火焰高，轉注總監和不轉注總監，會形成兩種循環：

良性循環：轉注總監越多，總公司越快升級，最終分公司又能因為總公司升級，而承接更多的監理項目。

惡性循環：不轉注總監，總公司為了升級而自己想辦法獲得總監，于是升級很慢，很多人等不及了，一邊咒罵著這家監理公司一邊退出加盟，一拍兩散!

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